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Acquérir des techniques d'influence dans un contexte multiculturelPour les collaborateurs et managers amenés à convaincre et influencer dans un contexte multiculturelAdapter ses pratiques RH à l'internationalPour les directeurs des ressources humaines, responsables de la mobilité internationale, responsables du recrutement à l’international et managers d’équipes internationalesAnimer efficacement des réunions en anglaisPour Apprendre de la pensée stratégique chinoisePour les collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec des Chinois
Réussir sa mission en GuadeloupePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Guadeloupe.Réussir sa mission en GuyanePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Guyane.Réussir sa mission en MartiniquePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, prochainement en mission Martinique.Réussir sa mission en Nouvelle-CalédoniePour la négociation et la résolution des conflits Les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Nouvelle-Caledonie.Réussir sa mission à la RéunionPour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission à La Réunion.Réussir ses achats en ChinePour les acheteurs, directeurs commerciaux, responsable des importations, les collaborateurs de l’entreprise amenés à acheter en Chine et à négocier avec des fournisseurs chinois.Réussir ses projets d'outsourcing en IndePour tous les professionnels travaillant sur des projets d'outsourcing en Inde, DSI, chefs de projets, ingénieurs onshore et offshoreRéussir ses présentations en anglais professionnelPour Réussir son expatriation au BahreïnPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Bahreïn.Réussir son expatriation au BotswanaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Botswana.Réussir son expatriation au BrésilPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au BrésilRéussir son expatriation au Burkina FasoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Burkina Faso.Réussir son expatriation au BéninPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Bénin.Réussir son expatriation au CambodgePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au CambodgeRéussir son expatriation au CamerounPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Cameroun.Réussir son expatriation au CanadaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Canada.Réussir son expatriation au ChiliPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Chili.Réussir son expatriation au CongoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République du Congo.Réussir son expatriation au Costa RicaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Costa RicaRéussir son expatriation au DanemarkPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Danemark.Réussir son expatriation au GabonPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Gabon.Réussir son expatriation au GhanaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Ghana.Réussir son expatriation au GuatemalaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au GuatemalaRéussir son expatriation au JaponPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Japon.Réussir son expatriation au KazakhstanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KazakhstanRéussir son expatriation au KenyaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KenyaRéussir son expatriation au KosovoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KosovoRéussir son expatriation au KoweïtPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KoweïtRéussir son expatriation au LaosPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LaosRéussir son expatriation au LibanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LibanRéussir son expatriation au LuxembourgPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LuxembourgRéussir son expatriation au MaliPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MaliRéussir son expatriation au MarocPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MarocRéussir son expatriation au MexiquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MexiqueRéussir son expatriation au MonténégroPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MonténégroRéussir son expatriation au NigeriaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au NigériaRéussir son expatriation au PakistanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au PakistanRéussir son expatriation au PortugalPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au PortugalRéussir son expatriation au QatarPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au QatarRéussir son expatriation au QuébecPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au QuébecRéussir son expatriation au Royaume-UniPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Royaume-Uni.Réussir son expatriation au SoudanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Soudan.Réussir son expatriation au SénégalPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au SénégalRéussir son expatriation au TogoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Togo.Réussir son expatriation au VenezuelaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au VenezuelaRéussir son expatriation au VietnamPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au VietnamRéussir son expatriation au YémenPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Yémen.Réussir son expatriation aux Pays-BasPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Pays-BasRéussir son expatriation aux PhilippinesPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux PhilippinesRéussir son expatriation aux Émirats Arabes UnisPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Émirats Arabes UnisRéussir son expatriation aux États-UnisPour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoints, partant en expatriation aux États-UnisRéussir son expatriation en Afrique du SudPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Afrique du SudRéussir son expatriation en AlbaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en AlbanieRéussir son expatriation en AlgériePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AlgérieRéussir son expatriation en AllemagnePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AllemagneRéussir son expatriation en AngolaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AngolaRéussir son expatriation en Arabie SaouditePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Arabie Saoudite.Réussir son expatriation en ArgentinePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Argentine.Réussir son expatriation en AustraliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Australie.Réussir son expatriation en AutrichePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AutricheRéussir son expatriation en BelgiquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Belgique.Réussir son expatriation en BirmaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Birmanie.Réussir son expatriation en BoliviePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bolivie.Réussir son expatriation en Bosnie-HerzégovinePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bosnie-Herzégovine.Réussir son expatriation en BulgariePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bulgarie.Réussir son expatriation en ChinePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en ChineRéussir son expatriation en ColombiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en ColombieRéussir son expatriation en Corée du SudPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Corée du Sud.Réussir son expatriation en CroatiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en CroatieRéussir son expatriation en Côte d'IvoirePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Côte d'IvoireRéussir son expatriation en EgyptePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Egypte.Réussir son expatriation en EquateurPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Équateur.Réussir son expatriation en EspagnePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Espagne.Réussir son expatriation en EstoniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Estonie.Réussir son expatriation en FinlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en FinlandeRéussir son expatriation en FrancePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, impatriés en FranceRéussir son expatriation en GrècePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Grèce.Réussir son expatriation en GuinéePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en GuinéeRéussir son expatriation en Guinée EquatorialePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Guinée équatorialeRéussir son expatriation en HongriePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Hongrie.Réussir son expatriation en IndePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en Inde Réussir son expatriation en IndonésiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en IndonésieRéussir son expatriation en IrakPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irak.Réussir son expatriation en IranPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Iran.Réussir son expatriation en IrlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irlande.Réussir son expatriation en IsraëlPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Israël.Réussir son expatriation en ItaliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Italie.Réussir son expatriation en JordaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en JordanieRéussir son expatriation en LettoniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en LettonieRéussir son expatriation en LibyePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en LibyeRéussir son expatriation en LituaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Lituanie.Réussir son expatriation en MalaisiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en MalaisieRéussir son expatriation en MauritaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en mission professionnelle en MauritanieRéussir son expatriation en MongoliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en MongolieRéussir son expatriation en NorvègePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en NorvègeRéussir son expatriation en Nouvelle-ZélandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Nouvelle-ZélandeRéussir son expatriation en OugandaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en OugandaRéussir son expatriation en PolognePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Pologne.Réussir son expatriation en RoumaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Roumanie.Réussir son expatriation en RussiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, expatriés en Russie Réussir son expatriation en République Démocratique du CongoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République Démocratique du Congo.Réussir son expatriation en République tchèquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République Tchèque.Réussir son expatriation en SerbiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en SerbieRéussir son expatriation en SlovaquiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovaquie.Réussir son expatriation en SlovéniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovénie.Réussir son expatriation en SuissePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Suisse.Réussir son expatriation en SuèdePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Suède.Réussir son expatriation en SyriePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en SyrieRéussir son expatriation en ThaïlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Thaïlande.Réussir son expatriation en TunisiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Tunisie.Réussir son expatriation en TurquiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en TurquieRéussir son expatriation en UkrainePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en UkraineRéussir son expatriation en UruguayPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en UruguayRéussir son expatriation à CubaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à CubaRéussir son expatriation à DjiboutiPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à DjiboutiRéussir son expatriation à Hong-KongPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Hong-KongRéussir son expatriation à MadagascarPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à MadagascarRéussir son expatriation à OmanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Oman.Réussir son expatriation à SingapourPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, en partance pour SingapourRéussir son expatriation à TaïwanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation a Taiwan.Réussir son retour d'expatriationPour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, de retour en France après une expatriationSpécial Enfant - Demain, je pars !Pour les enfants entre 6 ans et 14 ans, de collaborateurs partant en expatriation. Travailler avec CubaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CubainsTravailler avec DjiboutiPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des DjiboutiensTravailler avec Hong-KongPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des HongkongaisTravailler avec IsraëlPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec IsraëlTravailler avec l'Afrique du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Sud-AfricainsTravailler avec l'AlbaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AlbanaisTravailler avec l'AlgériePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AlgériensTravailler avec l'AllemagnePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'AllemagneTravailler avec l'AngolaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AngolaisTravailler avec l'Arabie SaouditePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’Arabie SaouditeTravailler avec l'ArgentinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ArgentinsTravailler avec l'AustraliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’AustralieTravailler avec l'AutrichePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AutrichiensTravailler avec l'EgyptePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'EgypteTravailler avec l'EquateurPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ÉquatoriensTravailler avec l'EspagnePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'EspagneTravailler avec l'EstoniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des EstoniensTravailler avec l'Europe du Sud-EstPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Balkans : Albanie, Bosnie, Bulgarie, Croatie, Kosovo, Macédoine, Monténégro, Roumanie, Slovénie, SerbieTravailler avec l'IndePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’IndeTravailler avec l'IndonésiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Indonésiens Travailler avec l'IrakPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Irakiens Travailler avec l'IranPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des IraniensTravailler avec l'IrlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Irlandais Travailler avec l'ItaliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’ItalieTravailler avec l'OugandaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des OugandaisTravailler avec l'UkrainePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des UkrainiensTravailler avec l'UruguayPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des UruguayensTravailler avec la BelgiquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la BelgiqueTravailler avec la BirmaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BirmansTravailler avec la BoliviePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BoliviensTravailler avec la Bosnie-HerzégovinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BosniaquesTravailler avec la BulgariePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BulgaresTravailler avec la ChinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la ChineTravailler avec la ColombiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ColombiensTravailler avec la Corée du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la Corée du SudTravailler avec la CroatiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CroatesTravailler avec la Côte d'IvoirePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des IvoiriensTravailler avec la FinlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des FinlandaisTravailler avec la FrancePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la FranceTravailler avec la GrècePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GrecsTravailler avec la GuinéePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GuinéensTravailler avec la Guinée EquatorialePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Équato-guinéensTravailler avec la HongriePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des HongroisTravailler avec la JordaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Jordaniens Travailler avec la LettoniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Lettons Travailler avec la LibyePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Libyens Travailler avec la LituaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LituaniensTravailler avec la MalaisiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la MalaisieTravailler avec la MauritaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MauritaniensTravailler avec la MongoliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MongolsTravailler avec la NorvègePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des NorvégiensTravailler avec la Nouvelle-ZélandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Néo-ZélandaisTravailler avec la PolognePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la PologneTravailler avec la RoumaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la RoumanieTravailler avec la RussiePour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec la RussieTravailler avec la République Démocratique du CongoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CongolaisTravailler avec la République tchèquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la République TchèqueTravailler avec la SerbiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Serbes Travailler avec la SlovaquiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SlovaquesTravailler avec la SlovéniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SlovènesTravailler avec la SuissePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SuissesTravailler avec la SuèdePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SuédoisTravailler avec la SyriePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SyriensTravailler avec la ThaïlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ThaïlandaisTravailler avec la TunisiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TunisiensTravailler avec la TurquiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la TurquieTravailler avec le BahreïnPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BahreïnisTravailler avec le BotswanaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BatswanasTravailler avec le BrésilPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le BrésilTravailler avec le Burkina FasoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BurkinabéTravailler avec le BéninPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BéninoisTravailler avec le CambodgePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CambodgiensTravailler avec le CamerounPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CamerounaisTravailler avec le CanadaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CanadiensTravailler avec le ChiliPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ChiliensTravailler avec le CongoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Congolais ressortissants du Congo BrazzavilleTravailler avec le Costa RicaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CostaricainsTravailler avec le DanemarkPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des DanoisTravailler avec le GabonPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GabonaisTravailler avec le GhanaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GhanéensTravailler avec le GuatemalaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GuatémaltèquesTravailler avec le JaponPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le JaponTravailler avec le KazakhstanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des KazakhsTravailler avec le KenyaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Kenyans Travailler avec le KosovoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Kosovars Travailler avec le KoweïtPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Koweïtiens Travailler avec le LaosPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Laotiens Travailler avec le LibanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LibanaisTravailler avec le LuxembourgPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LuxembourgeoisTravailler avec le MaliPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MaliensTravailler avec le MarocPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le MarocTravailler avec le MexiquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le MexiqueTravailler avec le MonténégroPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MonténégrinsTravailler avec le NigeriaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des NigériansTravailler avec le PakistanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des PakistanaisTravailler avec le PortugalPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le PortugalTravailler avec le QatarPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Qataris Travailler avec le QuébecPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des QuébécoisTravailler avec le Royaume-UniPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le Royaume-UniTravailler avec le SoudanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SoudanaisTravailler avec le SénégalPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Sénégalais Travailler avec le TogoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TogolaisTravailler avec le VenezuelaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des VénézuéliensTravailler avec le VietnamPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des VietnamiensTravailler avec le YémenPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des YéménitesTravailler avec les Emirats Arabes UnisPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ressortissants des Emirats Arabes UnisTravailler avec les Pays BaltesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BaltesTravailler avec les pays d'Afrique de l'OuestPour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec des pays d’Afrique de l’Ouest, notamment avec le Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Mauritanie, Sénégal, Sierra Leone, TogoTravailler avec les pays d'Amérique du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les pays d’Amérique du Sud, notamment avec l’Argentine, le Brésil, la Colombie…Travailler avec les pays d'Asie CentralePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie centrale : Azerbaïdjan, Kazakhstan, Kirghizstan, Ouzbékistan, Tadjikistan, TurkmenistanTravailler avec les pays d'Asie du Sud-EstPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie du Sud-Est : Birmanie, Thaïlande, Cambodge, Laos, Vietnam, Philippines, Malaisie, Singapour et Indonésie Travailler avec les pays d'Asie extrême-orientalePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie extrême-orientale : Chine, Japon, Corée du SudTravailler avec les Pays du GolfePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays du Golfe : Arabie Saoudite, Bahreïn, Émirats Arabes Unis (Dubaï, Abu Dhabi), Koweït, Oman, Qatar, YémenTravailler avec les pays du MaghrebPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays du Maghreb: Algérie, Maroc, Tunisie.Travailler avec les Pays NordiquesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays nordiques, notamment la Finlande, la Suède, la Norvège et le DanemarkTravailler avec les Pays-BasPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Pays-BasTravailler avec les PhilippinesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les PhilippinesTravailler avec les États-UnisPour les collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec les Etats-Unis Travailler avec MadagascarPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MalgachesTravailler avec OmanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des OmanaisTravailler avec SingapourPour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec SingapourTravailler avec TaïwanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TaïwanaisTravailler dans un environnement multiculturelPour les collaborateurs et managers amenés à travailler dans un environnement international ou multiculturel et souhaitant acquérir une meilleure compréhension des enjeux interculturels
- DRH
- Directeurs stratégiques
- Senior et middle managers
Réussir sa mission en GuadeloupePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Guadeloupe.Réussir sa mission en GuyanePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Guyane.Réussir sa mission en MartiniquePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, prochainement en mission Martinique.Réussir sa mission en Nouvelle-CalédoniePour la négociation et la résolution des conflits Les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Nouvelle-Caledonie.Réussir sa mission à la RéunionPour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission à La Réunion.Réussir ses achats en ChinePour les acheteurs, directeurs commerciaux, responsable des importations, les collaborateurs de l’entreprise amenés à acheter en Chine et à négocier avec des fournisseurs chinois.Réussir ses projets d'outsourcing en IndePour tous les professionnels travaillant sur des projets d'outsourcing en Inde, DSI, chefs de projets, ingénieurs onshore et offshoreRéussir ses présentations en anglais professionnelPour Réussir son expatriation au BahreïnPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Bahreïn.Réussir son expatriation au BotswanaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Botswana.Réussir son expatriation au BrésilPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au BrésilRéussir son expatriation au Burkina FasoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Burkina Faso.Réussir son expatriation au BéninPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Bénin.Réussir son expatriation au CambodgePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au CambodgeRéussir son expatriation au CamerounPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Cameroun.Réussir son expatriation au CanadaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Canada.Réussir son expatriation au ChiliPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Chili.Réussir son expatriation au CongoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République du Congo.Réussir son expatriation au Costa RicaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Costa RicaRéussir son expatriation au DanemarkPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Danemark.Réussir son expatriation au GabonPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Gabon.Réussir son expatriation au GhanaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Ghana.Réussir son expatriation au GuatemalaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au GuatemalaRéussir son expatriation au JaponPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Japon.Réussir son expatriation au KazakhstanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KazakhstanRéussir son expatriation au KenyaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KenyaRéussir son expatriation au KosovoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KosovoRéussir son expatriation au KoweïtPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KoweïtRéussir son expatriation au LaosPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LaosRéussir son expatriation au LibanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LibanRéussir son expatriation au LuxembourgPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LuxembourgRéussir son expatriation au MaliPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MaliRéussir son expatriation au MarocPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MarocRéussir son expatriation au MexiquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MexiqueRéussir son expatriation au MonténégroPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MonténégroRéussir son expatriation au NigeriaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au NigériaRéussir son expatriation au PakistanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au PakistanRéussir son expatriation au PortugalPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au PortugalRéussir son expatriation au QatarPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au QatarRéussir son expatriation au QuébecPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au QuébecRéussir son expatriation au Royaume-UniPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Royaume-Uni.Réussir son expatriation au SoudanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Soudan.Réussir son expatriation au SénégalPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au SénégalRéussir son expatriation au TogoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Togo.Réussir son expatriation au VenezuelaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au VenezuelaRéussir son expatriation au VietnamPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au VietnamRéussir son expatriation au YémenPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Yémen.Réussir son expatriation aux Pays-BasPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Pays-BasRéussir son expatriation aux PhilippinesPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux PhilippinesRéussir son expatriation aux Émirats Arabes UnisPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Émirats Arabes UnisRéussir son expatriation aux États-UnisPour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoints, partant en expatriation aux États-UnisRéussir son expatriation en Afrique du SudPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Afrique du SudRéussir son expatriation en AlbaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en AlbanieRéussir son expatriation en AlgériePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AlgérieRéussir son expatriation en AllemagnePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AllemagneRéussir son expatriation en AngolaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AngolaRéussir son expatriation en Arabie SaouditePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Arabie Saoudite.Réussir son expatriation en ArgentinePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Argentine.Réussir son expatriation en AustraliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Australie.Réussir son expatriation en AutrichePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AutricheRéussir son expatriation en BelgiquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Belgique.Réussir son expatriation en BirmaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Birmanie.Réussir son expatriation en BoliviePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bolivie.Réussir son expatriation en Bosnie-HerzégovinePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bosnie-Herzégovine.Réussir son expatriation en BulgariePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bulgarie.Réussir son expatriation en ChinePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en ChineRéussir son expatriation en ColombiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en ColombieRéussir son expatriation en Corée du SudPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Corée du Sud.Réussir son expatriation en CroatiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en CroatieRéussir son expatriation en Côte d'IvoirePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Côte d'IvoireRéussir son expatriation en EgyptePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Egypte.Réussir son expatriation en EquateurPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Équateur.Réussir son expatriation en EspagnePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Espagne.Réussir son expatriation en EstoniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Estonie.Réussir son expatriation en FinlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en FinlandeRéussir son expatriation en FrancePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, impatriés en FranceRéussir son expatriation en GrècePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Grèce.Réussir son expatriation en GuinéePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en GuinéeRéussir son expatriation en Guinée EquatorialePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Guinée équatorialeRéussir son expatriation en HongriePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Hongrie.Réussir son expatriation en IndePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en Inde Réussir son expatriation en IndonésiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en IndonésieRéussir son expatriation en IrakPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irak.Réussir son expatriation en IranPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Iran.Réussir son expatriation en IrlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irlande.Réussir son expatriation en IsraëlPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Israël.Réussir son expatriation en ItaliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Italie.Réussir son expatriation en JordaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en JordanieRéussir son expatriation en LettoniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en LettonieRéussir son expatriation en LibyePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en LibyeRéussir son expatriation en LituaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Lituanie.Réussir son expatriation en MalaisiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en MalaisieRéussir son expatriation en MauritaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en mission professionnelle en MauritanieRéussir son expatriation en MongoliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en MongolieRéussir son expatriation en NorvègePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en NorvègeRéussir son expatriation en Nouvelle-ZélandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Nouvelle-ZélandeRéussir son expatriation en OugandaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en OugandaRéussir son expatriation en PolognePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Pologne.Réussir son expatriation en RoumaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Roumanie.Réussir son expatriation en RussiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, expatriés en Russie Réussir son expatriation en République Démocratique du CongoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République Démocratique du Congo.Réussir son expatriation en République tchèquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République Tchèque.Réussir son expatriation en SerbiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en SerbieRéussir son expatriation en SlovaquiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovaquie.Réussir son expatriation en SlovéniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovénie.Réussir son expatriation en SuissePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Suisse.Réussir son expatriation en SuèdePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Suède.Réussir son expatriation en SyriePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en SyrieRéussir son expatriation en ThaïlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Thaïlande.Réussir son expatriation en TunisiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Tunisie.Réussir son expatriation en TurquiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en TurquieRéussir son expatriation en UkrainePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en UkraineRéussir son expatriation en UruguayPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en UruguayRéussir son expatriation à CubaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à CubaRéussir son expatriation à DjiboutiPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à DjiboutiRéussir son expatriation à Hong-KongPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Hong-KongRéussir son expatriation à MadagascarPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à MadagascarRéussir son expatriation à OmanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Oman.Réussir son expatriation à SingapourPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, en partance pour SingapourRéussir son expatriation à TaïwanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation a Taiwan.Réussir son retour d'expatriationPour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, de retour en France après une expatriationSpécial Enfant - Demain, je pars !Pour les enfants entre 6 ans et 14 ans, de collaborateurs partant en expatriation. Travailler avec CubaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CubainsTravailler avec DjiboutiPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des DjiboutiensTravailler avec Hong-KongPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des HongkongaisTravailler avec IsraëlPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec IsraëlTravailler avec l'Afrique du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Sud-AfricainsTravailler avec l'AlbaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AlbanaisTravailler avec l'AlgériePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AlgériensTravailler avec l'AllemagnePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'AllemagneTravailler avec l'AngolaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AngolaisTravailler avec l'Arabie SaouditePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’Arabie SaouditeTravailler avec l'ArgentinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ArgentinsTravailler avec l'AustraliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’AustralieTravailler avec l'AutrichePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AutrichiensTravailler avec l'EgyptePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'EgypteTravailler avec l'EquateurPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ÉquatoriensTravailler avec l'EspagnePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'EspagneTravailler avec l'EstoniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des EstoniensTravailler avec l'Europe du Sud-EstPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Balkans : Albanie, Bosnie, Bulgarie, Croatie, Kosovo, Macédoine, Monténégro, Roumanie, Slovénie, SerbieTravailler avec l'IndePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’IndeTravailler avec l'IndonésiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Indonésiens Travailler avec l'IrakPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Irakiens Travailler avec l'IranPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des IraniensTravailler avec l'IrlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Irlandais Travailler avec l'ItaliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’ItalieTravailler avec l'OugandaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des OugandaisTravailler avec l'UkrainePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des UkrainiensTravailler avec l'UruguayPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des UruguayensTravailler avec la BelgiquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la BelgiqueTravailler avec la BirmaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BirmansTravailler avec la BoliviePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BoliviensTravailler avec la Bosnie-HerzégovinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BosniaquesTravailler avec la BulgariePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BulgaresTravailler avec la ChinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la ChineTravailler avec la ColombiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ColombiensTravailler avec la Corée du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la Corée du SudTravailler avec la CroatiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CroatesTravailler avec la Côte d'IvoirePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des IvoiriensTravailler avec la FinlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des FinlandaisTravailler avec la FrancePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la FranceTravailler avec la GrècePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GrecsTravailler avec la GuinéePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GuinéensTravailler avec la Guinée EquatorialePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Équato-guinéensTravailler avec la HongriePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des HongroisTravailler avec la JordaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Jordaniens Travailler avec la LettoniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Lettons Travailler avec la LibyePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Libyens Travailler avec la LituaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LituaniensTravailler avec la MalaisiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la MalaisieTravailler avec la MauritaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MauritaniensTravailler avec la MongoliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MongolsTravailler avec la NorvègePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des NorvégiensTravailler avec la Nouvelle-ZélandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Néo-ZélandaisTravailler avec la PolognePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la PologneTravailler avec la RoumaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la RoumanieTravailler avec la RussiePour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec la RussieTravailler avec la République Démocratique du CongoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CongolaisTravailler avec la République tchèquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la République TchèqueTravailler avec la SerbiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Serbes Travailler avec la SlovaquiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SlovaquesTravailler avec la SlovéniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SlovènesTravailler avec la SuissePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SuissesTravailler avec la SuèdePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SuédoisTravailler avec la SyriePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SyriensTravailler avec la ThaïlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ThaïlandaisTravailler avec la TunisiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TunisiensTravailler avec la TurquiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la TurquieTravailler avec le BahreïnPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BahreïnisTravailler avec le BotswanaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BatswanasTravailler avec le BrésilPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le BrésilTravailler avec le Burkina FasoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BurkinabéTravailler avec le BéninPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BéninoisTravailler avec le CambodgePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CambodgiensTravailler avec le CamerounPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CamerounaisTravailler avec le CanadaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CanadiensTravailler avec le ChiliPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ChiliensTravailler avec le CongoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Congolais ressortissants du Congo BrazzavilleTravailler avec le Costa RicaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CostaricainsTravailler avec le DanemarkPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des DanoisTravailler avec le GabonPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GabonaisTravailler avec le GhanaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GhanéensTravailler avec le GuatemalaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GuatémaltèquesTravailler avec le JaponPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le JaponTravailler avec le KazakhstanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des KazakhsTravailler avec le KenyaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Kenyans Travailler avec le KosovoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Kosovars Travailler avec le KoweïtPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Koweïtiens Travailler avec le LaosPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Laotiens Travailler avec le LibanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LibanaisTravailler avec le LuxembourgPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LuxembourgeoisTravailler avec le MaliPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MaliensTravailler avec le MarocPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le MarocTravailler avec le MexiquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le MexiqueTravailler avec le MonténégroPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MonténégrinsTravailler avec le NigeriaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des NigériansTravailler avec le PakistanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des PakistanaisTravailler avec le PortugalPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le PortugalTravailler avec le QatarPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Qataris Travailler avec le QuébecPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des QuébécoisTravailler avec le Royaume-UniPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le Royaume-UniTravailler avec le SoudanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SoudanaisTravailler avec le SénégalPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Sénégalais Travailler avec le TogoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TogolaisTravailler avec le VenezuelaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des VénézuéliensTravailler avec le VietnamPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des VietnamiensTravailler avec le YémenPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des YéménitesTravailler avec les Emirats Arabes UnisPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ressortissants des Emirats Arabes UnisTravailler avec les Pays BaltesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BaltesTravailler avec les pays d'Afrique de l'OuestPour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec des pays d’Afrique de l’Ouest, notamment avec le Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Mauritanie, Sénégal, Sierra Leone, TogoTravailler avec les pays d'Amérique du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les pays d’Amérique du Sud, notamment avec l’Argentine, le Brésil, la Colombie…Travailler avec les pays d'Asie CentralePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie centrale : Azerbaïdjan, Kazakhstan, Kirghizstan, Ouzbékistan, Tadjikistan, TurkmenistanTravailler avec les pays d'Asie du Sud-EstPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie du Sud-Est : Birmanie, Thaïlande, Cambodge, Laos, Vietnam, Philippines, Malaisie, Singapour et Indonésie Travailler avec les pays d'Asie extrême-orientalePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie extrême-orientale : Chine, Japon, Corée du SudTravailler avec les Pays du GolfePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays du Golfe : Arabie Saoudite, Bahreïn, Émirats Arabes Unis (Dubaï, Abu Dhabi), Koweït, Oman, Qatar, YémenTravailler avec les pays du MaghrebPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays du Maghreb: Algérie, Maroc, Tunisie.Travailler avec les Pays NordiquesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays nordiques, notamment la Finlande, la Suède, la Norvège et le DanemarkTravailler avec les Pays-BasPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Pays-BasTravailler avec les PhilippinesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les PhilippinesTravailler avec les États-UnisPour les collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec les Etats-Unis Travailler avec MadagascarPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MalgachesTravailler avec OmanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des OmanaisTravailler avec SingapourPour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec SingapourTravailler avec TaïwanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TaïwanaisTravailler dans un environnement multiculturelPour les collaborateurs et managers amenés à travailler dans un environnement international ou multiculturel et souhaitant acquérir une meilleure compréhension des enjeux interculturels