Recherche

Mot recherché :OK
Effacer le filtre

Filtrer par catégorie :

  • +

Nos formations correspondant à votre recherche

Toutes nos formations peuvent être organisées en intra-entreprise.
Notre équipe est à votre disposition pour vous aider à trouver la formation qui répond à votre besoin parmi notre catalogue ou pour concevoir une formation sur mesure. Contactez-nous.

 

Acquérir des techniques d'influence dans un contexte multiculturelPour les collaborateurs et managers amenés à convaincre et influencer dans un contexte multiculturelInterentreprisesIntra-entrepriseAdapter ses pratiques RH à l'internationalPour les directeurs des ressources humaines, responsables de la mobilité internationale, responsables du recrutement à l’international et managers d’équipes internationalesInterentreprisesIntra-entrepriseAnimer efficacement des réunions en anglaisPour InterentreprisesIntra-entrepriseApprendre de la pensée stratégique chinoisePour les collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec des Chinois
  • DRH
  • Directeurs stratégiques
  • Senior et middle managers 
InterentreprisesIntra-entreprise
Atelier Regards croisés France-IndePour les dirigeants et managers de l’entreprise amenés à travailler avec des Indiens.  InterentreprisesIntra-entrepriseCommuniquer en situation de crisePour toute personne travaillant dans un environnement multiculturel et confrontée à des situations difficiles à gérer.InterentreprisesIntra-entrepriseConcevoir et déployer un projet diversitéPour les gestionnaires RH et les chargé.es Diversité & InclusionInterentreprisesIntra-entrepriseConduire efficacement des réunions internationalesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à conduire des réunions en anglais dans un environnement multiculturel  InterentreprisesIntra-entrepriseDevenir un·e manager inclusif·vePour les managers ou responsables hiérarchiques/transversauxInterentreprisesIntra-entrepriseDévelopper son leadership à l'internationalPour InterentreprisesIntra-entrepriseGestion des risques en ChinePour les professionnels du contrôle des risques financiers et opérationnels et l’ensemble des cadres impliqués dans la maitrise des risques en Chine : CFOs. Contrôleurs de gestions, auditeur interne, risk managers, financial controllers, accountants, business analysts, business development managers.InterentreprisesIntra-entrepriseManager la performance financière en ChinePour directeurs, cadres financiers et contrôleurs de gestion financiers ayant la responsabilité du pilotage des résultats financiers de leur filiale en Chine.InterentreprisesIntra-entrepriseManager les ressources humaines en anglaisPour responsable des ressources humainesInterentreprisesIntra-entrepriseManager un projet à l'internationalPour InterentreprisesIntra-entrepriseManager une équipe multiculturellePour InterentreprisesIntra-entrepriseManager à distancePour les managers et chefs de projets amenés à travailler à distance avec des équipes à l’internationalInterentreprisesIntra-entrepriseManager à l'internationalPour les dirigeants, comités de direction, directeurs de filiale, responsables de la mobilité internationale, managers de l’entreprise amenés à travailler à l’internationalInterentreprisesIntra-entrepriseMener des entretiens de recrutement à l'internationalPour chargés de recrutement, responsables des ressources humaines, responsables de la mobilité, managers et opérationnels participant aux entretiens d'embauche.InterentreprisesIntra-entrepriseMener une mission d'audit interne en ChinePour les professionnels de l’audit interne (seniors, managers, directeurs d’audit interne) ; contrôleurs financiers ayant la responsabilité de la supervision du contrôle interne en Chine ; auditeurs qualité et ISO ; consultants et contrôleurs internes, risk managers. Par extension l’ensemble des cadres impliques dans une meilleure maitrise de leurs operations en ChineInterentreprisesIntra-entrepriseNégocier dans un contexte interculturelPour les collaborateurs et managers amenés à négocier dans un environnement multiculturelInterentreprisesIntra-entrepriseNégocier en ChinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à négocier avec des partenaires chinoisInterentreprisesIntra-entrepriseNégocier à l'international avec la "PNL interculturelle"Pour tous les collaborateurs de l'entreprise amenés à négocier dans un contexte international et multiculturel et souhaitant améliorer leur confiance en eux et leur capacité à convaincreInterentreprisesIntra-entrepriseOptimiser sa communication interculturellePour les collaborateurs et managers amenés à travailler dans un environnement multiculturel et souhaitant acquérir des outils de communication et de compréhension des enjeux interculturelsInterentreprisesIntra-entrepriseProcess Com®, un outil de communication interculturellePour toute personne souhaitant mieux se connaitre pour développer une communication immédiatement opérationnelle et positive, notamment dans un environnement complexe et multiculturelInterentreprisesIntra-entreprisePréparer efficacement son expatriationPour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, partant en expatriationInterentreprisesIntra-entrepriseRecruter et gérer du personnel en ChinePour chefs d'entreprise, responsables de projets en Chine, manager de sites installés en Chine, DRH de sociétés ayant des filiales en Chine, chargés de recrutement, responsables des ressources humaines et de la mobilité internationale.InterentreprisesIntra-entrepriseRecruter sans discriminerPour tout RH, manager ou responsable hiérarchique ou transversal en charge du recrutementInterentreprisesIntra-entrepriseRenforcer ses écrits professionnels en anglaisPour les collaborateurs et managers amenés à communiquer à l’écrit en anglais
 
InterentreprisesIntra-entreprise
Réussir sa mission en GuadeloupePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Guadeloupe.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir sa mission en GuyanePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Guyane.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir sa mission en MartiniquePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, prochainement en mission Martinique.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir sa mission en Nouvelle-CalédoniePour la négociation et la résolution des conflits Les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission en Nouvelle-Caledonie.
InterentreprisesIntra-entreprise
Réussir sa mission à la RéunionPour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, prochainement en mission à La Réunion.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir ses achats en ChinePour les acheteurs, directeurs commerciaux, responsable des importations, les collaborateurs de l’entreprise  amenés à acheter en Chine et à négocier avec des fournisseurs chinois.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir ses projets d'outsourcing en IndePour tous les professionnels travaillant sur des projets d'outsourcing en Inde, DSI, chefs de projets, ingénieurs onshore et offshoreInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir ses présentations en anglais professionnelPour InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au BahreïnPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Bahreïn.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au BotswanaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Botswana.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au BrésilPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au BrésilInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au Burkina FasoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Burkina Faso.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au BéninPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Bénin.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au CambodgePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au CambodgeInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au CamerounPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Cameroun.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au CanadaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Canada.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au ChiliPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Chili.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au CongoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République du Congo.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au Costa RicaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Costa RicaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au DanemarkPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Danemark.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au GabonPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Gabon.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au GhanaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Ghana.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au GuatemalaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au GuatemalaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au JaponPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Japon.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au KazakhstanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KazakhstanInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au KenyaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KenyaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au KosovoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KosovoInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au KoweïtPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au KoweïtInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au LaosPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LaosInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au LibanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LibanInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au LuxembourgPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au LuxembourgInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au MaliPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MaliInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au MarocPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MarocInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au MexiquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MexiqueInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au MonténégroPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au MonténégroInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au NigeriaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au NigériaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au PakistanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au PakistanInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au PortugalPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au PortugalInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au QatarPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au QatarInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au QuébecPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au QuébecInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au Royaume-UniPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Royaume-Uni.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au SoudanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Soudan.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au SénégalPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au SénégalInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au TogoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Togo.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au VenezuelaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au VenezuelaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au VietnamPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au VietnamInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation au YémenPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Yémen.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation aux Pays-BasPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Pays-BasInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation aux PhilippinesPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux PhilippinesInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation aux Émirats Arabes UnisPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Émirats Arabes UnisInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation aux États-UnisPour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoints, partant en expatriation aux États-UnisInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en Afrique du SudPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Afrique du SudInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en AlbaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en AlbanieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en AlgériePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AlgérieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en AllemagnePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AllemagneInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en AngolaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AngolaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en Arabie SaouditePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Arabie Saoudite.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en ArgentinePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Argentine.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en AustraliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Australie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en AutrichePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, futurs expatriés en AutricheInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en BelgiquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Belgique.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en BirmaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Birmanie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en BoliviePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bolivie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en Bosnie-HerzégovinePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bosnie-Herzégovine.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en BulgariePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Bulgarie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en ChinePour les collaborateurs de l'entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en ChineInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en ColombiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en ColombieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en Corée du SudPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Corée du Sud.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en CroatiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en CroatieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en Côte d'IvoirePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Côte d'IvoireInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en EgyptePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Egypte.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en EquateurPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Équateur.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en EspagnePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Espagne.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en EstoniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Estonie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en FinlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en FinlandeInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en FrancePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, impatriés en FranceInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en GrècePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Grèce.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en GuinéePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en GuinéeInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en Guinée EquatorialePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Guinée équatorialeInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en HongriePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Hongrie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en IndePour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en Inde  InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en IndonésiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en IndonésieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en IrakPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irak.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en IranPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Iran.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en IrlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Irlande.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en IsraëlPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Israël.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en ItaliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Italie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en JordaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en JordanieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en LettoniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en LettonieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en LibyePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en LibyeInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en LituaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Lituanie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en MalaisiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en MalaisieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en MauritaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en mission professionnelle en MauritanieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en MongoliePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en MongolieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en NorvègePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en NorvègeInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en Nouvelle-ZélandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Nouvelle-ZélandeInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en OugandaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en OugandaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en PolognePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Pologne.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en RoumaniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Roumanie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en RussiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, expatriés en Russie InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en République Démocratique du CongoPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République Démocratique du Congo.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en République tchèquePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en République Tchèque.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en SerbiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en SerbieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en SlovaquiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovaquie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en SlovéniePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Slovénie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en SuissePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Suisse.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en SuèdePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Suède.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en SyriePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en SyrieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en ThaïlandePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Thaïlande.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en TunisiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Tunisie.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en TurquiePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en TurquieInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en UkrainePour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en UkraineInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation en UruguayPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en UruguayInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation à CubaPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à CubaInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation à DjiboutiPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à DjiboutiInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation à Hong-KongPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Hong-KongInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation à MadagascarPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à MadagascarInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation à OmanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Oman.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation à SingapourPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, en partance pour SingapourInterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son expatriation à TaïwanPour les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation a Taiwan.InterentreprisesIntra-entrepriseRéussir son retour d'expatriationPour les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, de retour en France après une expatriationInterentreprisesIntra-entrepriseSpécial Enfant - Demain, je pars !Pour les enfants entre 6 ans et 14 ans, de collaborateurs partant en expatriation. InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec CubaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CubainsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec DjiboutiPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des DjiboutiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec Hong-KongPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des HongkongaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec IsraëlPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec IsraëlInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'Afrique du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Sud-AfricainsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'AlbaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AlbanaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'AlgériePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AlgériensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'AllemagnePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'AllemagneInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'AngolaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AngolaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'Arabie SaouditePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’Arabie SaouditeInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'ArgentinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ArgentinsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'AustraliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’AustralieInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'AutrichePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des AutrichiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'EgyptePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'EgypteInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'EquateurPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ÉquatoriensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'EspagnePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'EspagneInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'EstoniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des EstoniensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'Europe du Sud-EstPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Balkans : Albanie, Bosnie, Bulgarie, Croatie, Kosovo, Macédoine, Monténégro, Roumanie, Slovénie, SerbieInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'IndePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’IndeInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'IndonésiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Indonésiens  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'IrakPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Irakiens  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'IranPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des IraniensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'IrlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Irlandais  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'ItaliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’ItalieInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'OugandaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des OugandaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'UkrainePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des UkrainiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec l'UruguayPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des UruguayensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la BelgiquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la BelgiqueInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la BirmaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BirmansInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la BoliviePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BoliviensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la Bosnie-HerzégovinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BosniaquesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la BulgariePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BulgaresInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la ChinePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la ChineInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la ColombiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ColombiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la Corée du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la Corée du SudInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la CroatiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CroatesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la Côte d'IvoirePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des IvoiriensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la FinlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des FinlandaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la FrancePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la FranceInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la GrècePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GrecsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la GuinéePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GuinéensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la Guinée EquatorialePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Équato-guinéensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la HongriePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des HongroisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la JordaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Jordaniens  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la LettoniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Lettons  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la LibyePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Libyens  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la LituaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LituaniensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la MalaisiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la MalaisieInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la MauritaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MauritaniensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la MongoliePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MongolsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la NorvègePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des NorvégiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la Nouvelle-ZélandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Néo-ZélandaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la PolognePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la PologneInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la RoumaniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la RoumanieInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la RussiePour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec la RussieInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la République Démocratique du CongoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CongolaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la République tchèquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la République TchèqueInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la SerbiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Serbes  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la SlovaquiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SlovaquesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la SlovéniePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SlovènesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la SuissePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SuissesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la SuèdePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SuédoisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la SyriePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SyriensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la ThaïlandePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ThaïlandaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la TunisiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TunisiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec la TurquiePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec la TurquieInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le BahreïnPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BahreïnisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le BotswanaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BatswanasInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le BrésilPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le BrésilInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le Burkina FasoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BurkinabéInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le BéninPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BéninoisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le CambodgePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CambodgiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le CamerounPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CamerounaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le CanadaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CanadiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le ChiliPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ChiliensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le CongoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Congolais ressortissants du Congo BrazzavilleInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le Costa RicaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des CostaricainsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le DanemarkPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des DanoisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le GabonPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GabonaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le GhanaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GhanéensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le GuatemalaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des GuatémaltèquesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le JaponPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le JaponInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le KazakhstanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des KazakhsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le KenyaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Kenyans  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le KosovoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Kosovars  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le KoweïtPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Koweïtiens  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le LaosPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Laotiens  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le LibanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LibanaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le LuxembourgPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des LuxembourgeoisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le MaliPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MaliensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le MarocPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le MarocInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le MexiquePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le MexiqueInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le MonténégroPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MonténégrinsInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le NigeriaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des NigériansInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le PakistanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des PakistanaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le PortugalPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le PortugalInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le QatarPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Qataris  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le QuébecPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des QuébécoisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le Royaume-UniPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le Royaume-UniInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le SoudanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des SoudanaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le SénégalPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Sénégalais  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le TogoPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TogolaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le VenezuelaPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des VénézuéliensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le VietnamPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des VietnamiensInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec le YémenPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des YéménitesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les Emirats Arabes UnisPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des ressortissants des Emirats Arabes UnisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les Pays BaltesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des BaltesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les pays d'Afrique de l'OuestPour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec des pays d’Afrique de l’Ouest, notamment avec le Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana, Guinée, Guinée-Bissau, Liberia, Mali, Niger, Nigeria, Mauritanie, Sénégal, Sierra Leone, TogoInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les pays d'Amérique du SudPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les pays d’Amérique du Sud, notamment avec l’Argentine, le Brésil, la Colombie…InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les pays d'Asie CentralePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie centrale : Azerbaïdjan, Kazakhstan, Kirghizstan, Ouzbékistan, Tadjikistan, TurkmenistanInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les pays d'Asie du Sud-EstPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie du Sud-Est : Birmanie, Thaïlande, Cambodge, Laos, Vietnam, Philippines, Malaisie, Singapour et Indonésie  InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les pays d'Asie extrême-orientalePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays d’Asie extrême-orientale : Chine, Japon, Corée du SudInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les Pays du GolfePour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays du Golfe : Arabie Saoudite, Bahreïn, Émirats Arabes Unis (Dubaï, Abu Dhabi), Koweït, Oman, Qatar, YémenInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les pays du MaghrebPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays du Maghreb: Algérie, Maroc, Tunisie.InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les Pays NordiquesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des pays nordiques, notamment la Finlande, la Suède, la Norvège et le DanemarkInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les Pays-BasPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Pays-BasInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les PhilippinesPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les PhilippinesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec les États-UnisPour les collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec les Etats-Unis InterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec MadagascarPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des MalgachesInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec OmanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des OmanaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec SingapourPour les managers et collaborateurs de l'entreprise amenés à travailler avec SingapourInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler avec TaïwanPour les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des TaïwanaisInterentreprisesIntra-entrepriseTravailler dans un environnement multiculturelPour les collaborateurs et managers amenés à travailler dans un environnement international ou multiculturel et souhaitant acquérir une meilleure compréhension des enjeux interculturelsInterentreprisesIntra-entreprise

Nous utilisons des cookies à des fins de statistiques et personnalisation des contenus.

Akteos a également publié sa politique de confidentialité sur la gestion des données à caractère personnel.

En savoir plus

J'ACCEPTE