Identifier son style de leadership dans un contexte interculturel

Repérer les différents styles de leadership

• Définir le leadership
• Analyser les 7 styles de management
• Découvrir son style préféré

Evaluer l’impact de la culture

• Définir culture, perception et interprétation
• Comprendre les systèmes de valeurs
• Décrypter les préjugés et les stéréotypes
• Relever les ambiguïtés, source d’incompréhensions

Décoder les cultures

• Prendre conscience de son bagage culturel
• Utiliser la grille de lecture du Profil Nomad’
• Analyser la prise de décision, le raisonnement, la gestion des conflits, la communication, le management selon les cultures

Optimiser son leadership à l’international

Communiquer à travers les cultures

• Identifier les différents styles de communication
• Echapper à l’ambiguïté par la recherche de sens
• Les spécificités de la communication à distance
• Gérer les conflits culturels

Convaincre sans s’imposer 

• Développer la confiance à travers les cultures
• Fédérer des interlocuteurs à distance
• Découvrir le modèle d’influence Cohen & Bradford
• Appliquer le modèle dans un contexte interculturel
• Développer sa posture de leader global

S’approprier les bonnes pratiques

• Répertorier les compétences identifiées
• Analyser ses forces et ses axes d’amélioration
• Faire émerger des bonnes pratiques 
• Élaborer un plan d’action individuel