Recruter sans discriminer

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Présentation

Public

Tout RH, manager ou responsable hiérarchique ou transversal en charge du recrutement

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cet atelier a pour objectif de sensibiliser les acteurs du recrutement pour leur permettre de mieux :

  • Identifier les risques encourus
  • Comprendre les mécanismes de la discrimination et leurs effets en vue de faire évoluer les comportements et de développer de bonnes pratiques sur un sujet complexe et de portée sociétale
  • Sécuriser les processus et outils RH

 

Les + de la formation

  • Animation par un consultant DEI
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action

Programme

  • Maîtriser les enjeux de la diversité
  • Prendre conscience de ses stéréotypes et préjugés et distinguer les différentes formes de discrimination 
  • Connaître le cadre légal français de la prévention de la discrimination en matière de recrutement
  • Revisiter le processus de recrutement et identifier les situations à risque afin de les prévenir
  • Adopter les bonnes pratiques à chaque étape du recrutement
     

Formations interentreprises disponibles Atelier interactif - 1 demi-journée à distance (3,5 heures)

* (Frais techniques et déjeuner inclus)

Formation intra-entreprise Durée : à définir
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