Travailler avec l'Australie

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Présentation

Public

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l’Australie

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs australiens

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • S’approprier une démarche interculturelle
  • Comprendre le contexte et la culture de l’Australie
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Adapter leur communication et méthodes de travail
  • Décoder les processus de décision et de négociation

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert de l’Australie
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant un an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme


Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

  • Préciser son contexte et ses attentes
  • Prendre conscience des filtres culturels
  • Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels australiens

Connaître les fondamentaux culturels de l’Australie

  • Un état insulaire et membre du Commonwealth
  • Un écosystème unique parfois hostile
  • Une population multiethnique et ultra-urbanisée
  • Une éducation de haut niveau

Comprendre les valeurs australiennes   

  • Le rapport à l’autorité et l’égalité
  • Autonomie et esprit d’adaptation
  • Mateship, politesse, humilité et respect des différences 
  • La religion du sport

Optimiser son action professionnelle avec des Australiens

Communiquer efficacement

  • Une culture de l’explicite : dire ce qu’on fait, faire ce qu’on dit
  • Comprendre la familiarité 
  • Les particularités du Aussie English 
  • L’humour australien : une réalité quotidienne

Adapter ses méthodes de travail

  • Décontraction, fiabilité, pragmatisme
  • Des décisions consensuelles 
  • Le poids de la performance 
  • Gérer les conflits : recul, séparation et médiation 

Réussir ses réunions et ses négociations

  • Faire bonne impression : précision, concision, ponctualité
  • Le poids de l’écrit
  • L’esprit de partage gagnant-gagnant
  • L’importance du suivi

S’approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Éviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays (codes culturels, vie des affaires, règles d'or, panorama)

Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures

Nouveau
format
1 jour

Formation intra-entreprise Durée : à définir
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