Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation aux Pays-Bas
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation aux Pays-Bas
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement aux Pays-Bas.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture néerlandaise
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication avec des Néerlandais
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Néerlandais
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle aux Pays-Bas
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture néerlandaise
- Des Provinces-Unies du Nord au Royaume des Pays-Bas
- L’héritage de la tradition marchande
- Une économie internationalisée à l’ancrage maritime
- Les défis de la société néerlandaise au XXIème siècle
3. Les valeurs et les comportements des Néerlandais
- L’impact du protestantisme
- « Verdraagzaamheid » ou la philosophie de la tolérance
- La cellule familiale comme sphère de protection
- Égalitarisme et sociabilité
- Un temps organisé
- Esprit de synthèse et pensée de la globalité
4. La vie pratique aux Pays-Bas
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle aux Pays-Bas
1. L'entreprise néerlandaise
- Une hiérarchie décontractée mais prégnante
- Des décisions fondées sur le consensus
- L’éthique professionnelle
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Néerlandais
- Distance et formalisme
- Franchise et limpidité
- L’anglais dans les affaires et les atouts d’un apprentissage du néerlandais
3. Travailler avec des équipes néerlandaises
- Promouvoir une ambiance conviviale
- Manager efficacement : leadership, professionnalisme et investissement
- Gérer les conflits : respect personnel et recours aux médiateurs
- Valoriser l’autonomie créative et la coopération
- Motiver, déléguer, donner du feedback, valoriser
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Néerlandais
- Valoriser les échanges, témoigner de son expertise
- Proposer, agir, réagir
- Soigner les délais et la présentation
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, religion, immigration
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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