Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec l'Argentine
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec l'Argentine
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs argentins.
À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :
- S’approprier une démarche interculturelle
- Comprendre le contexte et la culture de l'Argentine
- Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
- Adapter leur communication et méthodes de travail
- Décoder les processus de décision et de négociation
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique.
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Adopter une démarche interculturelle
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en groupe
Comprendre les codes culturels argentins
Connaître les fondamentaux culturels de l'Argentine
- Les mythes fondateurs d’un pays de pionniers
- L’immigration et la diversité en entreprise
- Les enjeux économiques, sociaux, religieux
Comprendre les valeurs argentines
- La tradition familiale : « cariño » et « asado »
- « El argentino » : individualisme, fierté et orgueil
- Le poids des apparences
- Le temps élastique et contextuel : improvisation et adaptabilité
- « Armar un negocio » ou le système D à l’argentine
- Football et tango : au-delà des clichés, des marqueurs décisifs
Optimiser son action professionnelle avec des Argentins
Communiquer efficacement
- Empathie, courtoisie, professionnalisme
- Comprendre le tutoiement
- « Franqueza » une communication directe, le non-verbal et l’implicite
Adapter ses méthodes de travail
- « Confianza » : Renforcer la concorde pour optimiser la performance
- Personnaliser les relations
- Soigner le protocole
Réussir ses réunions et ses négociations
- Valoriser sa position d’européen/français
- Tenir compte des ambitions personnelles
- « Le malentendu argentin », les pièges à éviter
S’approprier les bonnes pratiques
- Retenir les règles d’or
- Éviter les pièges, impairs et malentendus
- Élaborer un plan d’action individuel
Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
Explorer les Dossiers Pays
Développer sa connaissance du pays
- Codes culturels
- Vie des affaires
- Panorama
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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