Réussir son expatriation au Pakistan

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Pakistan

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Pakistan.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre le contexte et la culture pakistanaise
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Pakistanais
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Pakistan

1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture pakistanaise

  • Un pays jeune riche d’une histoire ancestrale et complexe
  • L’impact de la colonisation britannique
  • Une société pluriethnique
  • Un contexte politique délicat

3. Les valeurs et les comportements des Pakistanais

  • Curiosité et hospitalité
  • Un enracinement islamique
  • Un décorum masculin prégnant
  • Un temps flexible
  • Le respect de l’autorité et du statut
  • Une société de classes de nature économique et politique
  • Une socialisation incontournable : le cricket

4. La vie pratique au Pakistan

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Pakistan

1. L'entreprise pakistanaise

  • Une organisation formelle, structurée et hiérarchisée
  • Une éthique de la productivité
  • Le rôle des bureaux gouvernementaux

2. Communiquer efficacement avec des Pakistanais

  • Politesse et salutations
  • Une communication de l’implicite à la gestuelle mesurée
  • Le poids des réseaux
  • L’anglais du Pakistan dans les affaires

3. Travailler avec des équipes pakistanaises

  • Les qualités d’un manager : leadership, professionnalisme et expérience
  • Construire la confiance : l’atout de relations interpersonnelles fortes
  • Saisir les opportunités : réactivité et rapidité
  • Valoriser l’investissement de l’équipe
  • Décider efficacement : écouter, superviser, contrôler

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Pakistanais

  • Patience et diplomatie
  • Rigueur et précision
  • Activer les réseaux pour construire la relation
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion, Inde, Afghanistan,
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entreprise Durée : à définir
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