Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation à Madagascar
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation à Madagascar
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement à Madagascar.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre le contexte et la culture malgache
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication malgaches
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail malgaches, décoder les processus de décision et de négociation
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle à Madagascar
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture malgache
- Un État insulaire aux confins des régions indienne et africaine
- Une population jeune et multiethnique
- Les « plateau » et les « côtier »
- L’impact de la colonisation française
- Une économie à reconstruire
- Une société en guerre contre sa pauvreté
3. Les valeurs et les comportements des Malgaches
- Le fihavanana ou le pacte de l’appartenance sociale
- Le poids de l’origine ethnique et de la descendance
- Un temps cosmogonique
- Razana ou le culte des ancêtres
- Une stratification sociale marquée par l’âge, le statut et le sexe
- Famille et communauté : une dimension collective prééminente
4. La vie pratique à Madagascar
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Apprentissage de la langue
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle à Madagascar
1. L'entreprise malgache
- L’impact des valeurs traditionnelles sur les affaires
- Une hiérarchie marquée
- Le facteur chômage
- Le rôle de l’État et de l’administration
2. Communiquer efficacement avec des Malgaches
- Le malgache, le français et les vingt dialectes
- Décrypter le non-verbal et les nuances ethniques
- Les styles et modes de communication
3. Travailler avec des équipes malgaches
- Manager efficacement : reconnaître, responsabiliser, écouter
- Construire l’union : firasan-kina
- Dépasser les écueils : le moramora ou la tendance au moindre effort
- Mobiliser les énergies : sens de l’effort, rémunération, investissement
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Malgaches
- Lahatra et anjara : comment mobiliser le destin et la chance
- Identification des décideurs
- Gestion du temps et des délais
- Le sens du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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