Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Travailler avec le Vietnam
Présentation
Public
Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec des Vietnamiens
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs vietnamiens.
- Acquérir une grille de lecture interculturelle pour mieux comprendre les comportements
- Explorer les repères culturels du contexte vietnamien
- Décrypter les styles de communication et d’organisation
- Ajuster et ancrer ses pratiques professionnelles
- Décoder les processus de décision et de négociation
Modalités d'accès et évaluation d'entrée
- Délai d'accès moyen : 2 semaines
- Complétion d'un questionnaire préalable et/ou module e-learning en amont de la formation pour identifier les besoins et adapter le contenu
Modalités d'évaluation
- Evaluations pendant la formation : module e-learning, quiz, jeux de rôles, études de cas, etc.
- Evaluation de fin de formation : évaluation complétée par les consultants pour évaluer l'atteinte des objectifs de la formation, questionnaire à chaud comportant un volet auto-évaluation
Les + de la formation
- Animation par un expert interculturel
- Recueil de besoins préalable pour adapter l’intervention
- Accès au Profil Nomad’ : outil de profiling interculturel
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action personnalisé
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique. N'hésitez pas à nous contacter afin d'étudier les aménagements possibles : r.dubert@akteos.fr
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Explorer ses préférences et les écarts culturels
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en présentiel ou à distance
Décoder la culture vietnamienne
- Représentations croisées et premières impressions
- Civilisation marquée par le confucianisme, le bouddhisme, le taoïsme et le culte des ancêtres
- Influence de l’histoire et des croyances sur les comportements
- Importance des relations personnelles (quan hệ)
Comprendre les valeurs et normes vietnamiennes
- Primauté du collectif et de la famille sur l’individu
- Respect de la hiérarchie, de l’âge et du statut social
- Préservation de la face (giữ thể diện) et évitement du conflit ouvert
- Importance de l’harmonie relationnelle et de la loyauté
Manager des Vietnamiens
- Construire la confiance et la proximité humaine
- Communication implicite : savoir lire entre les lignes et interpréter les silences
- Leadership paternaliste : rôle protecteur du manager
- Motivation par la reconnaissance, la sécurité et les perspectives d’évolution
Adapter ses méthodes de travail
- Rapport au temps : flexibilité, gestion des priorités et réactivité
- Prise de décision souvent centralisée mais influencée par le réseau relationnel
- Importance des réunions informelles et des échanges en dehors du cadre officiel
- Rapport au risque : audace entrepreneuriale mêlée à un fort pragmatisme
Séance de suivi à distance, 2 à 3 mois après la session, pour les formations intra-entreprise.
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
Vous souhaitez adapter cette formation à vos besoins ? Contactez-nous.
Pour vérifier que vous n'êtes pas un robot, ce formulaire utilise un reCAPTCHA soumis à la politique de confidentialité et aux conditions d'utilisation de Google Inc.