Travailler avec le Royaume-Uni

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Présentation

Public

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec le Royaume-Uni

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec leurs interlocuteurs britanniques

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • S’approprier une démarche interculturelle
  • Comprendre le contexte et la culture du Royaume-Uni
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Adapter leur communication et méthodes de travail
  • Décoder les processus de décision et de négociation

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert du Royaume-Uni
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant un an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme


Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

  • Préciser son contexte et ses attentes
  • Prendre conscience des filtres culturels
  • Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels britanniques

Connaître les fondamentaux culturels du Royaume-Uni

  • Un royaume insulaire fier de son identité
  • Une société de classes marquée par les traditions
  • Une histoire millénaire, une monarchie parlementaire
  • Un système éducatif à double vitesse

Comprendre les valeurs britanniques

  • Des traditions prégnantes pour un esprit d’ouverture
  • Le respect du rang et de l’ordre, individualisme et libertés
  • Time is money, sport et dépassement de soi 
  • Les tenants de la distanciation

Optimiser son action professionnelle avec des Britanniques

Communiquer efficacement

  • Le langage diplomatique, la politesse, l’euphémisme, les faux amis
  • Non-dit, langage verbal et ironie : les messages cachés
  • Flegme et humour

Adapter ses méthodes de travail

  • Tenue, ponctualité et formalisme
  • Se rendre crédible : honnêteté et fiabilité
  • Justesse et équité : le refus du favoritisme
  • Des décisions concertées

Réussir ses réunions et ses négociations

  • Briser la glace pour établir la confiance
  • Dire et agir en professionnel
  • Respecter scrupuleusement les délais
  • Privatiser le conflit

S’approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Éviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin

Explorer les Dossiers Pays

Développer sa connaissance du pays (codes culturels, vie des affaires, règles d'or, panorama)

Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures

Nouveau
format
1 jour

* (Frais techniques et déjeuner inclus)

Formation intra-entreprise Durée : à définir
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