Travailler avec les Pays-Bas

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Présentation

Objectifs

Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec des interlocuteurs néerlandais

À l’issue de la formation, ils auront des clés pour :

  • S’approprier une démarche interculturelle
  • Comprendre le contexte et la culture des Pays-Bas 
  • Déchiffrer les codes culturels et analyser les situations d’incompréhension
  • Adapter leur communication et méthodes de travail
  • Décoder les processus de décision et de négociation

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert des Pays-Bas 
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant un an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Public

Les managers et collaborateurs de l’entreprise amenés à travailler avec les Pays-Bas

Prérequis

Aucun prérequis

Programme


Etape 1 : Formation e-learning

Adopter une démarche interculturelle

  • Préciser son contexte et ses attentes
  • Prendre conscience des filtres culturels
  • Découvrir son profil culturel

Etape 2 : Formation en groupe

Comprendre les codes culturels néerlandais

Connaître les fondamentaux culturels des Pays-Bas

  • L’histoire d’une bataille contre l’eau
  • Une longue tradition démocratique
  • Un terrain fertile aux idées nouvelles
  • Une économie internationalisée à l’ancrage maritime

Comprendre les valeurs néerlandaises

  • « Modèle des polders » : égalitarisme, tolérance et esprit de consensus
  • Pragmatisme et sens de l’initiative
  • Impact du calvinisme
  • Un temps organisé

Optimiser son action professionnelle avec des Néerlandais

Communiquer efficacement

  • Franchise et clarté : expliciter ses messages
  • S’appuyer sur des faits et des chiffres concrets
  • Maîtriser ses émotions et ne pas prendre les choses personnellement

Adapter ses méthodes de travail

  • Promouvoir une ambiance décontractée
  • Valoriser l’autonomie créative et la coopération 
  • Impliquer toutes les parties prenantes pour une décision basée sur le consensus
  • Comprendre la vision du manager aux Pays-Bas : un primus inter pares

Réussir ses réunions et ses négociations

  • Asseoir son expertise
  • Aller droit au but
  • Être préparé, faire preuve d’efficacité et se montrer constructif ; respecter le temps de ses interlocuteurs
  • Honorer ses engagements

S’approprier les bonnes pratiques

  • Retenir les règles d’or 
  • Éviter les pièges, impairs et malentendus 
  • Élaborer un plan d’action individuel

Etape 3 : E-learning pour aller plus loin
  • Explorer les Dossiers Pays

Formations interentreprises disponibles Durée : 7 heures

Nouveau
format
1 jour

* (Frais techniques et déjeuner inclus)

Formation intra-entreprise Durée : à définir
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