Réussir son expatriation en Lettonie

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation en Lettonie

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement en Lettonie.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte lettons
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Lettons
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Lettons
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle en Lettonie

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture lettone

  • Un État balte : géographie, population, langues
  • Une société pluriethnique
  • Un contexte économique précaire
  • Les enjeux de l’intégration européenne

3. Les valeurs et les comportements des Lettons

  • Une tradition égalitaire ancrée
  • La puissance de la femme lettone
  • Réserve, prudence et méfiance
  • Le poids des apparences
  • Le rythme et la lenteur du temps
  • Humour, ironie et causticité
  • L’importance du folklore collectif

4. La vie pratique en Lettonie

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Apprentissage de la langue
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle en Lettonie

1. L'entreprise lettone

  • La persistance de méthodes héritées du soviétisme
  • La dichotomie entre secteur privé et secteur public
  • Une structure hiérarchisée aux décisions concentrées

2. Communiquer efficacement avec des Lettons

  • La force des réseaux
  • La mesure des gestes
  • Silences et non-dits
  • L’atout de l’apprentissage du letton

3. Travailler avec des équipes lettonnes

  • Manager efficacement : expérience, fiabilité, persévérance
  • Construire la confiance pour garantir l’investissement personnel
  • Ménager les susceptibilités pour contrer l’inertie
  • L’importance de la socialisation par et dans le travail

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Lettons

  • Proposer et convaincre
  • Construire une relation durable
  • Patienter et persévérer
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, Russie
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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