Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Soudan
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Soudan.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Soudan.
A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :
- Prendre conscience de leur bagage culturel
- Comprendre la culture et le contexte soudanais
- Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication des Soudanais
- Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
- Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation des Soudanais
- Maintenir un équilibre personnel et familial
Les + de la formation
- Animation par un consultant expert interculturel
- Décryptage du Profil Nomad’
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Accès à un Digital Learning pendant 1 an
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel
Programme
Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Soudan
1. L'interculturel, clef de succès d'une expatriation
- Prise de conscience de son propre bagage culturel
- Le choc culturel et le processus d’intégration
- Identifier et dépasser les stéréotypes
2. Les essentiels de la culture soudanaise
- Le pays le plus vaste du continent africain
- Un État multiethnique au confluent de l’Afrique et Moyen-Orient
- Une tradition islamique mâtinée de cultes animistes
- Une civilisation immémoriale à l’héritage unique
- Un pays exsangue en guerre civile
3. Les valeurs et les comportements des Soudanais
- Les repères fondamentaux : famille, origine ethnique et identité tribale
- Ferveur et tolérance religieuses
- La femme soudanaise : un statut encadré en relative évolution
- La déférence envers l’aînesse
- Pudeur, réserve et distance
- Un temps souple et adaptable
- Hospitalité et aménité
- Événements sociaux et ancrage communautaire
4. La vie pratique au Soudan
- Focus sur la ville d’accueil
- Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
- Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
- Écoles, activités extrascolaires, sports
Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Soudan
1. L'entreprise soudanaise
- ONG, ONU et entreprises privées : un contexte de travail international
- La valorisation du travail et de l’apprentissage
- Privilèges et favoritisme
2. Communiquer efficacement avec des Soudanais
- Langage verbal, ton et posture : des enjeux fondamentaux
- Salutations, politesse et courtoisie
- Une communication directe et franche
- Arabe, nubien, Ta Bedawie, nilotique, nilo-hamitique et anglais des affaires
3. Travailler avec des équipes soudanaises
- Manager efficacement : humilité, recul et expérience
- Les pré-requis pour un leadership efficace : calme, fermeté et équité
- Impliquer le personnel pour favoriser l’investissement
- Des décisions concentrées dans un cadre hiérarchisé
- L’importance de la socialisation extra-professionnelle
4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Soudanais
- Construire la confiance : échanges et communications
- Protocole et formalisme : réussir la première impression
- Mettre en lumière les intérêts communs
- Le rôle du contrat et ses implications
5. Derniers conseils pratiques
- Prudence, patience, humilité
- Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
- Sujets délicats : politique, histoire, religion
- L’humour, un outil à manier avec modération
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
Vous souhaitez adapter cette formation à vos besoins ? Contactez-nous.
Pour vérifier que vous n'êtes pas un robot, ce formulaire utilise un reCAPTCHA soumis à la politique de confidentialité et aux conditions d'utilisation de Google Inc.