Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation au Chili
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Chili.
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec les Chiliens et faciliter leur intégration personnelle et familiale.
- Acquérir une grille de lecture interculturelle pour mieux comprendre les comportements
- Explorer les repères culturels du contexte chilien
- Décrypter les styles de communication et d’organisation
- Ajuster et ancrer ses pratiques professionnelles
- Faciliter l’intégration professionnelle et familiale
Modalités d'accès et évaluation d'entrée
- Délai d'accès moyen : 2 semaines
- Complétion d'un questionnaire préalable et/ou module e-learning en amont de la formation pour identifier les besoins et adapter le contenu
Modalités d'évaluation
- Evaluations pendant la formation : module e-learning, quiz, jeux de rôles, études de cas, etc.
- Evaluation de fin de formation : évaluation complétée par les consultants pour évaluer l'atteinte des objectifs de la formation, questionnaire à chaud comportant un volet auto-évaluation
Les + de la formation
- Animation par un expert interculturel
- Recueil de besoins préalable pour adapter l’intervention
- Accès au Profil Nomad’ : outil de profiling interculturel
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action personnalisé
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique. N'hésitez pas à nous contacter afin d'étudier les aménagements possibles : r.dubert@akteos.fr
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Explorer ses préférences et les écarts culturels
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en présentiel ou à distance
Décoder la culture chilienne
- Représentations croisées et premières impressions
- Pays influencé par les cultures espagnoles, indigènes et européennes
- Rôle central de la famille et des réseaux relationnels
- Diversité régionale et impact sur les modes de travail et de communication
Comprendre les valeurs et les normes chiliennes
- Importance de la confiance dans les relations professionnelles
- Respect des hiérarchies et des statuts
- Communication indirecte et recherche de l’harmonie
- Codes de politesse et importance du contact humain
Collaborer avec des Chiliens
- Construire des relations professionnelles durables
- Développer un management fondé sur la confiance et la reconnaissance
- Importance des échanges informels
- Décoder les processus de décision et les modes de négociation
Adapter ses méthodes de travail
- Trouver l’équilibre entre relationnel et efficacité
- Clarifier les attentes et formaliser les suivis
- Composer avec une organisation flexible et adaptable
- Respecter les hiérarchies tout en encourageant l’initiative
S’intégrer au quotidien
- Compréhension des usages sociaux et des codes implicites
- Enjeux d’adaptation pour le/la partenaire et la famille
- Modes de socialisation, éducation, vie locale
- Accès à des ressources pratiques et bons plans liés à la ville d’accueil
Séance de suivi à distance, 2 à 3 mois après la session, pour les formations intra-entreprise.
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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