Réussir son expatriation au Canada

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Présentation

Public

Les collaborateurs de l’entreprise et les conjoints, partant en expatriation au Canada.

Prérequis

Aucun prérequis

Objectifs

Cette formation vise à augmenter de manière significative l’efficacité des participants pour relever le défi de leur expatriation. L’objectif est de leur permettre d’identifier leurs enjeux, de s’adapter et de s’intégrer rapidement au Canada.

A l’issue de la formation, ils auront acquis des clefs pour les aider à :

  • Prendre conscience de leur bagage culturel
  • Comprendre la culture et le contexte canadiens
  • Analyser les situations d’incompréhension et identifier les modes de communication
  • Réduire et maîtriser les symptômes du choc culturel
  • Comprendre les mentalités et les méthodes de travail, décoder les processus de décision et de négociation
  • Maintenir un équilibre personnel et familial

Les + de la formation

  • Animation par un consultant expert interculturel
  • Décryptage du Profil Nomad’
  • Alternance de théorie et de mises en situation
  • Accès à un Digital Learning pendant 1 an
  • Partage de bonnes pratiques et plan d’action individuel

Programme

Module 1 : Réussir son intégration personnelle au Canada

1. L'interculturel, clé de succès d'une expatriation

  • Prise de conscience de son propre bagage culturel
  • Le choc culturel et le processus d’intégration
  • Identifier et dépasser les stéréotypes

2. Les essentiels de la culture canadienne

  • Un espace immense aux ressources infinies
  • Une autre Amérique aux différences régionales marquées
  • Un État fédéral
  • L’héritage protestant
  • Une population pluriethnique et multilingue

3. Les valeurs et les comportements canadiens

  • La vie privée : un espace sacré
  • Équité et rectitude
  • La réussite professionnelle comme marqueur social
  • Esprit d’ouverture et identité nationale
  • Un temps précis et organisé
  • Laïcité et respect de l’autre
  • La promotion de la performance individuelle

4. La vie pratique au Canada

  • Focus sur la ville d’accueil
  • Transports, administration, logement, sécurité, hygiène, santé
  • Vie sociale, loisirs, activités extra-professionnelles
  • Écoles, activités extrascolaires, sports

Module 2 : Réussir sa mission professionnelle au Canada

1. L'entreprise canadienne

  • Une hiérarchie ouverte mais réelle
  • Rigueur et diligence au travail
  • Le sens du service
  • Le rôle de l’État et de l’administration

2. Communiquer efficacement avec des Canadiens

  • Un contexte informel et décontracté
  • Le poids des réseaux
  • Francophonie et anglophonie : les enjeux linguistiques
  • Un langage verbal subtil et prégnant

3. Travailler avec des équipes canadiennes

  • Instaurer la confiance : valoriser son charisme et son tact
  • Manager efficacement : inventivité, motivation, disponibilité
  • Ouverture à l’équipe et codécision
  • Les stratégies efficaces : tirer profit du franc-parler
  • Ménager les susceptibilités et  positiver les conflits

4. Réusir ses réunions et ses négociations avec des Canadiens

  • Instaurer une relation de confiance
  • Rechercher le consensus, gérer le temps et les délais
  • Le sens du contrat et ses implications

5. Derniers conseils pratiques

  • Prudence, patience, humilité
  • Codes sociaux, cadeaux, cartes de visite, tenue vestimentaire
  • Sujets délicats : politique, histoire, religion
  • L’humour, un outil à manier avec modération

Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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