Pays et régions
Déchiffrer les codes culturels de +de 100 pays ou régions pour comprendre les comportements et optimiser son action professionnelle
Réussir son expatriation en Chine
Présentation
Public
Les collaborateurs de l’entreprise et leur conjoint, futurs expatriés en Chine
Prérequis
Aucun prérequis
Objectifs
Augmenter de manière significative l’efficacité des participants dans leurs relations professionnelles avec les Chinois et faciliter leur intégration personnelle et familiale.
- Acquérir une grille de lecture interculturelle pour mieux comprendre les comportements
- Explorer les repères culturels du contexte chinois
- Décrypter les styles de communication et d’organisation
- Ajuster et ancrer ses pratiques professionnelles
- Faciliter l’intégration professionnelle et familiale
Modalités d'accès et évaluation d'entrée
- Délai d'accès moyen : 2 semaines
- Complétion d'un questionnaire préalable et/ou module e-learning en amont de la formation pour identifier les besoins et adapter le contenu
Modalités d'évaluation
- Evaluations pendant la formation : module e-learning, quiz, jeux de rôles, études de cas, etc.
- Evaluation de fin de formation : évaluation complétée par les consultants pour évaluer l'atteinte des objectifs de la formation, questionnaire à chaud comportant un volet auto-évaluation
Les + de la formation
- Animation par un expert interculturel
- Recueil de besoins préalable pour adapter l’intervention
- Accès au Profil Nomad’ : outil de profiling interculturel
- Alternance de théorie et de mises en situation
- Partage de bonnes pratiques et plan d’action personnalisé
Accessibilité
Toutes nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Chaque projet de formation fera l'objet d'une étude de cas par nos équipes, en vue d'une adaptation du parcours pédagogique. N'hésitez pas à nous contacter afin d'étudier les aménagements possibles : r.dubert@akteos.fr
Programme
Etape 1 : Formation e-learning
Explorer ses préférences et les écarts culturels
- Préciser son contexte et ses attentes
- Prendre conscience des filtres culturels
- Découvrir son profil culturel
Etape 2 : Formation en présentiel ou à distance
Décoder la culture chinoise
- Représentations croisées et premières impressions
- Une civilisation millénaire au cœur d’un projet national moderne
- La pensée chinoise et ses quatre courants : confucianisme, taoïsme, bouddhisme et communisme
Comprendre les valeurs et normes chinoises
- Le rapport à la hiérarchie : respect, loyauté et autorité
- Le concept de « face » (mianzi 面子) : réputation, image et respect mutuel
- L’importance des relations interpersonnelles (guanxi 关系)
- La perception du temps : flexibilité, pragmatisme, réalisme
Collaborer avec / Manager des Chinois
- Construire une relation de confiance : patience, loyauté et implication
- Une communication indirecte : lire entre les lignes
- Styles de management et attentes en leadership
- Identifier et gérer les signaux faibles, les non-dits et les silences
Adapter ses méthodes de travail
- Réunions : consensus, coordination et validation progressive
- Gestion des objectifs et des délais : adaptabilité et agilité
- Prise de décision et gestion des risques
- Le rapport au conflit : éviter la confrontation directe
S’intégrer au quotidien
- Compréhension des usages sociaux et des codes implicites
- Enjeux d’adaptation pour le/la partenaire et la famille
- Modes de socialisation, éducation, vie locale
- Accès à des ressources pratiques et bons plans liés à la ville d’accueil
Séance de suivi à distance, 2 à 3 mois après la session, pour les formations intra-entreprise.
Formation intra-entrepriseDurée : à définir
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