1. Le mot indien jati, qui désigne la caste, dérive d'une racine sanscrite signifiant :

Pureté

Naissance

Hiérarchie

2. Sur quels trois principes structurants repose le système des castes en Inde ?

La religion, la langue et le territoire

La séparation, la division du travail et la hiérarchie

La richesse, l'éducation et la profession

3. Existe-t-il aujourd'hui des castes propres aux métiers de l'informatique dans les entreprises de Bangalore ?

Oui, des castes spécifiques se sont formées avec l'essor du secteur

Non, le système ne régit que les métiers traditionnels

Oui, mais elles tendent à disparaître avec la prochaine génération

4. Que prohibe précisément l'article 17 de la Constitution indienne ?

Le système des castes dans son ensemble

Les mariages intercastes

L'intouchabilité

5. Quelle proportion de quotas la discrimination positive accorde-t-elle aux Other Backward Classes (OBC) en Inde ?

15%

27%

7,5%

6. Quelle stratégie patronymique adopte fréquemment une personne de basse caste qui a réussi à s'élever socialement ?

Conserver son nom de caste pour assumer pleinement ses origines

Reprendre un patronyme typiquement brahmane comme Sharma ou Banerjee

Choisir un nom de clan ou de lignage, moins révélateur des origines

7. Aborder ouvertement la question des castes avec un partenaire indien, en contexte professionnel, est :

Apprécié comme un signe de curiosité culturelle

Considéré comme inconvenant et tabou pour un étranger

Toléré uniquement si l'on connaît bien la personne

8. Face à un prénom composé indien comme Lokesh Kumar ou Raj Kumar, quel prénom d'usage privilégier ?

Le premier des deux

Le second prénom, considéré comme plus formel

Le prénom le plus court à prononcer

9. En 2019, sur 35 000 postes de direction dans 4 005 grandes entreprises indiennes, combien étaient occupés par un manager Dalit ?

3

350

3 500

10. Dans une entreprise indienne, comment hiérarchie professionnelle et logique de caste coexistent-elles le plus souvent ?

La hiérarchie professionnelle efface progressivement les logiques de caste

Elles coexistent par des ajustements tacites, sans jamais être formalisés

La caste prime toujours sur le statut professionnel, quel que soit le contexte