[Déclic Interculturel #2] - Ubuntu, wuwei, kairos : 3 mots pour changer de regard sur l'interculturel

Trois consultants, trois mots, trois manières d'aborder l'interculturel

Il y a des mots qui ne se laissent pas traduire. Ils portent en eux une vision du monde, une manière d'être ou de faire que notre langue n'a jamais eu besoin de nommer. Dans cette vidéo, trois consultants Akteos ont accepté de partager le mot qui, pour eux, résume le mieux leur approche de l'interculturel :

• Ubuntu, cette philosophie sud-africaine qui rappelle que « je suis parce que nous sommes »
• Wuwei, ce principe chinois de l'action sans forçage, du geste juste au bon moment
• Kairos, ce mot grec qui désigne l'instant opportun, celui qu'il faut savoir saisir

Trois langues, trois cultures, trois façons d'éclairer ce que l'interculturel fait vraiment aux organisations et aux personnes qui les composent.

Pourquoi ces mots comptent en entreprise

Un mot intraduisible n'est jamais un détail folklorique : il révèle ce qu'une culture a jugé essentiel de nommer. Comprendre ubuntu, c'est mieux saisir pourquoi certaines équipes africaines fonctionnent en priorité sur la solidarité collective plutôt que sur la performance individuelle. S'inspirer de wuwei, c'est apprendre à manager sans imposer, en laissant les choses trouver leur juste rythme. Savoir reconnaître un kairos, c'est développer le sens du moment opportun, si précieux dans une négociation ou une prise de décision internationale.

Ces trois notions rejoignent une conviction que nous partageons largement chez Akteos : la diversité culturelle est un formidable réservoir de concepts et de pratiques pour mieux travailler ensemble, à condition de prendre le temps de les comprendre.

Pour aller plus loin sur ce sujet, nous vous invitons à découvrir notre article Journée mondiale de la diversité culturelle 2026 : célébrons avec les mots des autres, dans lequel cette vidéo a été initialement publiée, avec six autres mots intraduisibles venus du monde entier.

À propos de Déclic Interculturel

Déclic Interculturel est une série de vidéos propulsée par Akteos. Elle rassemble conseils, insights, témoignages, visions, éclairages et anecdotes autour de l'interculturel.

L’objectif ? Démystifier l’interculturel et en révéler la valeur concrète pour les professionnels afin de :

• débloquer des projets
• fluidifier les échanges
• renforcer la performance des équipes

Déclic Interculturel c'est aussi l'opportunité de rencontrer nos experts et mieux comprendre ce qu'ils peuvent apporter aux professionnels dans des contextes internationaux variés.

Que vous soyez manager, collaborateur international ou curieux des enjeux interculturels, Déclic Interculturel vous aide à transformer vos échanges et à tirer parti de la diversité culturelle pour atteindre vos objectifs professionnels.