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Vous évoluez dans un environnement international ? Vous allez partir en expatriation ? Vous travaillez à distance avec des cultures étrangères ? Vous managez des équipes multiculturelles ? Vous êtes conscient de l'enjeu que représentent les différences culturelles et vous souhaitez vous former pour mieux travailler avec des cultures différentes ?
Akteos vous propose des formations interculturelles et un outil en ligne qui vous accompagnera partout dans le monde.
Le Profil Nomad' vous permettra de réaliser votre profil culturel, de le comparer à d'autres cultures et de découvrir de nombreuses infos sur les pays qui vous intéressent.
Procédure à suivre
1. Choisissez votre formation interculturelle
2. Demandez l'accord de votre employeur
3. Inscrivez-vous en ligne
4. Informez-vous sur le déroulement
5. Préparez et prolongez votre formation sur Akteos Academy
Financer ma formation
Dans le cadre du Plan de Formation
Vous pouvez demander à suivre une formation prévue dans le plan de formation de l’entreprise.
Procédure
- La loi n’impose aucune procédure: la demande et la réponse sont formulées librement, selon les usages ou les dispositions conventionnelles qui peuvent exister dans votre entreprise.
- Si votre employeur accepte, votre départ en formation reste assimilé à l’exécution normale de votre contrat de travail.
Coût de la formation
Le coût de la formation et des frais annexes (restauration, hébergement…) sont à la charge de l’entreprise. Le montant de l’allocation de formation est imputable sur le budget de formation de l’entreprise.
Plan de formation
Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation décidées par l’employeur dans le cadre de la politique de gestion du personnel de l’entreprise :
- actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans l’entreprise ;
- actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.
Un salarié ne peut refuser de suivre une formation dans le cadre du plan de formation sauf dans certains cas (bilan de compétences, modification du contrat de travail, en dehors du temps de travail).