Zielgruppe

Jede*r Personalleiter*in, Manager*in oder Line oder funktionsübergreifende Manager*innen, die für das Recruitment verantwortlich sind

Voraussetzung

Keine Voraussetzung

Ziele

Ziel dieses Workshops ist es, die Akteure im Bereich der Rekrutierung zu sensibilisieren, damit sie folgende Punkte verbessern können:

• Identifizierung der damit verbundenen Risiken
• das Verstehen der Mechanismen der Diskriminierung und ihrer Auswirkungen, um Verhaltensweisen zu ändern und gute Praktiken zu einem komplexen Thema von gesellschaftlicher Bedeutung zu entwickeln
• Sicherung der HR-Prozesse und -Tools

Zugangsbedingungen und Eingangsbeurteilung

• Durchschnittliche Zugangsdauer: 2 Wochen
• Ausfüllen eines Vorfragebogens und/oder eines E-Learning-Moduls vor der Schulung zur Ermittlung des Bedarfs und Anpassung der Inhalte

Bewertungsmodalitäten

• Bewertungen während der Schulung: E-Learning-Modul, Quiz, Rollenspiele, Fallstudien, usw.
• Abschlussbewertung: von den Beratern ausgefüllte Bewertung zur Überprüfung der Erreichung der Schulungsziele, unmittelbarer Feedbackfragebogen mit einem Selbstbewertungsteils

Das + des Trainings

• Animation durch eine*n DEI-Berater*in
• Kombination aus Theorie und Praxis
• Austausch von Best Practices und Aktionsplänen

ZUGÄNGLICHKEIT

Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, damit wir mögliche Gestaltungsmöglichkeiten prüfen können : r.dubert@akteos.fr