Ein Diversity-Projekt konzipieren und umsetzen

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Zusammenfassung

Zielgruppe

Personalmanager*innen und Diversity & Inclusion-Beauftragte

Voraussetzung

Keine Voraussetzung

Ziele

  • Verstehen, welche Herausforderungen die Vielfalt in Unternehmen mit sich bringt und inwiefern Diversity Management eine wichtige strategische Achse ist
  • Besseres Verständnis des Diversity Managements und gesetzliche Verpflichtungen
  • Best Practices von Unternehmen international kennen lernen
  • Ein Diversity-Projekt leiten und international umsetzen
  • Das Konzept der Inklusion und seine Auswirkungen auf berufliche Interaktionen entschlüsseln.

Das + des Trainings

  • Animation durch eine*n DEI-Berater*in
  • Kombination aus Theorie und Praxis
  • Austausch bewährter Praktiken und individueller Aktionspläne
  • Praxisorientierte Pädagogik

Programm

Was ist Corporate Diversity Management?

  • Das Konzept von Vielfalt und Inklusion und die Rolle jede*s Einzelnen verstehen.
    Die Herausforderungen und Chancen von Diversität für das Unternehmen verstehen.
    Diversity Management als Schwerpunkt der HR-Strategie definieren
    Diskriminierungssituationen und die damit verbundenen Risiken verstehen
    Bestehende Best Practices in Ihrem Unternehmen diskutieren

Diversity-Management in Deutschland

  • Die Ursprünge von Diversity Management in Deutschland und im Ausland verstehen
  • Den deutschen Kontext in Bezug auf Diversity Management in Unternehmen verstehen
    Einen Überblick über die gesetzlichen Verpflichtungen in Deutschland erhalten
  • Fokus auf
    • Umgang mit Menschen mit Behinderungen
    • Gleichberechtigung der Geschlechter am Arbeitsplatz
  • Beispiele guter Unternehmenspraxis (Benchmark) in Deutschland und im Ausland entdecken

Diversity-Projektmanagement

  • Definition der Schritte zur Umsetzung einer Diversity-Richtlinie in einem Unternehmen
  • Best Practices, Tools, Ressourcen und Methoden zur Umsetzung eines Diversity-Projekts und zur Messung der Ergebnisse kennen lernen
  • Untersuchung eines Business Case - Durchführung eines Szenarios
  • Identifizieren der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Diversity-Projekts
  • Verstehen der Herausforderungen bei der internationalen Umsetzung eines Diversity-Projekts

Best Practices übernehmen

  • Best Practices auflisten
  • Einen methodischen Ansatz für Diversity Management entwickeln

Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 14 Stunden

* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)

Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
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