Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
Ein Diversity-Projekt konzipieren und umsetzen
Zusammenfassung
Zielgruppe
Personalmanager*innen und Diversity & Inclusion-Beauftragte
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
- Verstehen, welche Herausforderungen die Vielfalt in Unternehmen mit sich bringt und inwiefern Diversity Management eine wichtige strategische Achse ist
- Besseres Verständnis des Diversity Managements und gesetzliche Verpflichtungen
- Best Practices von Unternehmen international kennen lernen
- Ein Diversity-Projekt leiten und international umsetzen
- Das Konzept der Inklusion und seine Auswirkungen auf berufliche Interaktionen entschlüsseln.
Das + des Trainings
- Animation durch eine*n DEI-Berater*in
- Kombination aus Theorie und Praxis
- Austausch bewährter Praktiken und individueller Aktionspläne
- Praxisorientierte Pädagogik
ZUGÄNGLICHKEIT
Alle unsere Schulungen sind für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Jedes Ausbildungsprojekt wird von unseren Teams einer Fallstudie unterzogen, um den Ausbildungsweg anzupassen.
Programm
Was ist Corporate Diversity Management?
- Das Konzept von Vielfalt und Inklusion und die Rolle jede*s Einzelnen verstehen.
Die Herausforderungen und Chancen von Diversität für das Unternehmen verstehen.
Diversity Management als Schwerpunkt der HR-Strategie definieren
Diskriminierungssituationen und die damit verbundenen Risiken verstehen
Bestehende Best Practices in Ihrem Unternehmen diskutieren
Diversity-Management in Deutschland
- Die Ursprünge von Diversity Management in Deutschland und im Ausland verstehen
- Den deutschen Kontext in Bezug auf Diversity Management in Unternehmen verstehen
Einen Überblick über die gesetzlichen Verpflichtungen in Deutschland erhalten - Fokus auf
- Umgang mit Menschen mit Behinderungen
- Gleichberechtigung der Geschlechter am Arbeitsplatz
- Beispiele guter Unternehmenspraxis (Benchmark) in Deutschland und im Ausland entdecken
Diversity-Projektmanagement
- Definition der Schritte zur Umsetzung einer Diversity-Richtlinie in einem Unternehmen
- Best Practices, Tools, Ressourcen und Methoden zur Umsetzung eines Diversity-Projekts und zur Messung der Ergebnisse kennen lernen
- Untersuchung eines Business Case - Durchführung eines Szenarios
- Identifizieren der wichtigsten Erfolgsfaktoren eines Diversity-Projekts
- Verstehen der Herausforderungen bei der internationalen Umsetzung eines Diversity-Projekts
Best Practices übernehmen
- Best Practices auflisten
- Einen methodischen Ansatz für Diversity Management entwickeln
Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 14 Stunden
* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
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