Zusammenfassung

Zielgruppe

Führungskräfte und Mitarbeiter*innen des Unternehmens, die mit dem Vereinigten Königreich zusammenarbeiten werden.

Voraussetzung

Keine Voraussetzung

Ziele

Die Effektivität der Teilnehmer*innen in den beruflichen Beziehungen mit ihren britischen Gesprächspartner*innen signifikant steigern.

Am Ende des Trainings erhalten Sie Werkzeuge, um:

  • einen interkulturellen Ansatz zu entwickeln
  • den Kontext und die Kultur in Großbritannien zu verstehen
  • kulturelle Codes zu entschlüsseln und Missverständnisse zu analysieren
  • ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anzupassen
  • Entscheidungs- und Verhandlungsprozesse zu entschlüsseln

Das + des Trainings

  • Durchgeführt von einem/einer auf das Vereinigte Königreich spezialisierten Berater*in
  • Entschlüsselung des Nomad-Profils
  • Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
  • Zugang zu digitalem Lernen für ein Jahr
  • Austausch von Best Practices und individuellen Aktionsplänen

Programm

Schritt 1: E-Learning-Training

Eine interkulturelle Herangehensweise annehmen

  • Ihren Kontext und Ihre Erwartungen angeben
  • Sich kultureller Filter bewusst werden
  • Ihr kulturelles Profil entdecken
Schritt 2: Gruppentraining

Britische Kulturcodes verstehen

Die kulturellen Grundlagen des Vereinigten Königreichs kennenlernen

  • Ein Inselkönigreich, das stolz auf seine Identität ist
  • Eine von Traditionen geprägte Klassengesellschaft
  • Eine tausendjährige Geschichte, eine parlamentarische Monarchie
  • Ein zweigleisiges Bildungssystem

Britische Werte verstehen

  • Bedeutende Traditionen für einen Geist der Offenheit
  • Respekt für Rang und Ordnung, Individualismus und Freiheit
  • Zeit ist Geld, Sport und Selbstüberwindung
  • Befürworter der Distanz

Ihr berufliches Verhalten mit den Briten optimieren

Effektiv kommunizieren

  • Diplomatische Sprache, Höflichkeit, Untertreibung, false Friends
  • Unausgesprochene Sprache und Ironie: versteckte Botschaften
  • British phlegm und Humor

Ihre Arbeitsmethoden anpassen

  • Kleidung, Pünktlichkeit, Formalität
  • Seien Sie glaubwürdig: Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit
  • Fairness und Gerechtigkeit: keine Bevorzugung
  • Abgestimmte Entscheidungen

Erfolgreiche Meetings und Verhandlungen

  • Das Eis brechen, um Vertrauen aufzubauen
  • Professionell sprechen und handeln
  • Fristen strikt einhalten
  • Den Konflikt privatisieren

Best Practices übernehmen

  • Die goldenen Regeln anwenden
  • Fallstricke, Probleme und Missverständnisse vermeiden
  • Einen individuellen Aktionsplan entwickeln
Schritt 3: E-Learning zur Vertiefung

Länderdossiers entdecken

Ihr Wissen über das Land erweitern

  • Kulturelle Codes
  • Geschäftsleben
  • Panorama

Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 7 Stunden

Neues
format
1 tag

* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)

Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
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