Erwerben Sie Einflusstechniken in einem multikulturellen Kontext

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Zusammenfassung

Zielgruppe

Mitarbeiter*innen und Führungskräfte, die in einem multikulturellen Kontext überzeugen und Einfluss nehmen möchten.

Voraussetzung

Keine Voraussetzung

Ziele

  • die Einflussfaktoren in den verschiedenen internationalen Kontexten zu identifizieren, um eine geeignete Strategie zu entwickeln
  • Effektive Kommunikation und Überzeugungskraft durch die Entwicklung wichtiger kultureller Kompetenzen

Das + des Trainings

  • Durchgeführt von einem/einer auf interkulturelles Management spezialisierten Fachberater*in
  • Entschlüsselung des Nomad-Profils
  • Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
  • Zugang zu digitalem Lernen für ein Jahr
  • Austausch von Best Practices und individuellen Aktionsplänen

Programm

Professionelles Verhalten entschlüsseln

  • Messung des Einflusses der Kultur auf Verhaltensweisen
  • Machen Sie sich Ihren kulturellen Hintergrund bewusst
  • Gegenseitige Wahrnehmungen: Stereotypen überwinden
  • Verstehen Sie die Wurzeln von Kulturen und Wertesystemen: Auswirkungen von Geschichte, Geographie, Religion und Bildung
  • Lernen Sie, Kulturen mithilfe des Analyserasters für kulturelle Dimensionen zu entschlüsseln
  • Analysieren Sie Ihr eigenes kulturelles Profil

Verstehen Sie die Einflussquellen, um Ihre Strategie anzupassen

  • Verstehen Sie ein Einflussmodell in 6 Schritten: Präsentation und Anwendung im Kontext der Teilnehmer
  • Verstehen Sie die Auswirkungen des kulturellen Profils auf Entscheidungsprozesse, wie Sie Glaubwürdigkeit aufbauen, Verbindungen herstellen, sich engagieren und überzeugen können
  • Lernen Sie, Ihren Ansatz entsprechend anzupassen

Überzeugen und kommunizieren Sie mit Wirkung

  • Identifizieren Sie kulturelle Besonderheiten in der Kommunikation, um Ihren Ansatz anzupassen
  • Balance zwischen Botschaftsklarheit und Diplomatie
  • Überzeugen Sie ein multikulturelles Publikum
    • Identifizieren Sie die 3 Register der Überzeugung
    • Integration der Bedürfnisse verschiedener Stakeholder

Übernehmen Sie bewährte Praktiken

  • Entwicklung wichtiger kultureller Fähigkeiten, Pull & Push: Wie Sie sich anpassen und gleichzeitig Ihren Zielen und Werten treu bleiben
  • Analysieren Sie Ihre Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten
  • Gute Praktiken hervorbringen
  • Entwickeln Sie einen individuellen Aktionsplan

Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 14 Stunden

* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)

Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
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