Länder und Regionen
Entschlüsseln Sie die kulturellen Codes von über 100 Ländern oder Regionen, um Verhaltensweisen zu verstehen und professionelles Handeln zu optimieren.
Ein multikulturelles Team leiten
Zusammenfassung
Zielgruppe
(Projekt)manager*innen, die in multikulturellen Teams zusammenarbeiten
Voraussetzung
Keine Voraussetzung
Ziele
- Den Hintergrund und die Kultur der Teammitglieder verstehen.
- Ihre Kommunikations- und Arbeitsmethoden anpassen, um ein multikulturelles Team erfolgreich zu leiten.
Das + des Trainings
- Durchgeführt von einem/einer auf interkulturelles Management spezialisierten Fachberater*in
- Entschlüsselung des Nomad-Profils
- Kombination aus Theorie und praktischen Übungen
- Zugang zu digitalem Lernen für ein Jahr
- Austausch von Best Practices und individuellen Aktionsplänen
Programm
Den Einfluss der Kultur auf die Arbeitsbeziehungen und das Management multikultureller Teams entdecken.
- Stereotypen überwinden, um eine Teamkultur aufzubauen
- Wertesysteme und gegensätzliche Wahrnehmungen verstehen
- Einen interkulturellen Ansatz verfolgen und interkulturelle Kompetenz entwickeln
- Kulturelle Managementstile entdecken, um die unterschiedlichen Erwartungen der Mitglieder eines multikulturellen Teams zu verstehen
- Vertrauen in einem multikulturellen Team aufbauen
Ein multikulturelles Team mit dem Nomad-Profil managen
- Bewertung der interpersonellen und interkulturellen Lücken des multikulturellen Teams
- Die Unterschiede mit dem Leseraster der kulturellen Dimensionen koordinieren
- Sich interkulturelle Methoden aneignen, um mit Unterschieden umzugehen und Konflikte zu vermeiden
- Optimierung der Kommunikation im multikulturellen Team
- Schaffung von Synergien durch die Umwandlung von Unterschieden in sich ergänzende Elemente
Ihr Leadership-Verhalten persönlich und auf Distanz optimieren
- Ihr Leadership-Verhalten so ausrichten, dass es besser verstanden wird
- Individuelle Eigenschaften erkennen, um Personalressourcen besser zu koordinieren
- Zwischenmenschliche und interkulturelle Konflikte antizipieren und bewältigen
- das Team delegieren, beeinflussen und motivieren
- die kollektive Intelligenz des multikulturellen Teams nutzen
Best Practices übernehmen
- Identifizierte Kompetenzen auflisten
- Stärken und Verbesserungsmöglichkeiten analysieren
- Best Practices entwickeln
- Entwicklung eines individuellen Aktionsplans
Verfügbare Unternehmensübergreifende Trainings Dauer: 14 Stunden
* (Technische Gebühren und Mittagessen inbegriffen)
Firmeninterne SchulungenDauer: festzulegen
Sie möchten diese Schulung an Ihre Bedürfnisse anpassen? Kontaktieren Sie uns.
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